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       中联重科工业车辆公司坚持“以人为本,创建现代化企业”的人才理念,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人机制,以及广阔的发展空间,不断吸引公司需要的各类管理及专业人才来公司创业、发展。

       

招聘流程(图示例)


由综合管理部对人员进行初步筛选

3.简历复试

由各专业面试组对应聘者简历进行复选,并确定面试名单。

4.安排面试

综合管理部在收到简历一周内通知复选面试名单。
面试需带材料:本人简历、身份证、学历和学位证(原件)及其它证书等材料。

5.录取通知

在面试一周后对合格人员发放录取通知书。  



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