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人才与招聘

福利待遇

中联重科工业车辆公司将根据人才的能力和绩效表现给予回报,并提供完善的薪资福利保障体系。

薪资构成

岗位工资+绩效工资+专项奖励+年终奖金

岗位工资——根据个人岗位及技能水平,在确定岗位等级工资的基础上,确定月度工资

绩效工资——根据公司级个人月度考核办法确认当月绩效工资额度

专项奖励——对于表现优秀的员工和工作团队,提供各类专项奖励

年终奖金——与公司当年经营情况及个人考核挂钩,随公司统一政策发放

中长期激励

公司正在规划中长期激励政策,旨在让员工分享公司的业绩成长,使每个员工的利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

 


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